München (ots) –

Quelle: (ots/Great Place to Work® Institut Deutschland)

Great Place to Work® Initiative würdigt zum siebten Mal
Top-Arbeitgeber aus der Digitalbranche

Die Digitalbranche ist mittlerweile der größte Arbeitgeber in
Deutschland. Dass die Beschäftigten dort häufig auch besonders gut
arbeiten können, zeigen die vielen Preisträger des aktuellen Great
Place to Work® Award «Beste Arbeitgeber in der ITK 2019».
Ausgezeichnet wurden diese gestern in den Münchener Highlight
Towers. Insgesamt erhielten 82 Unternehmen eine Anerkennung für ihre
besonderen Leistungen bei der Gestaltung attraktiver und
zukunftsorientierter Arbeitsplätze und für ihre engagierte
Personalarbeit. Verliehen wurden die Arbeitgeber-Awards vom
Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® gemeinsam mit
dem Digitalverband Bitkom, der Fachzeitschrift „Computerwoche“ und
dem Onlineportal „ChannelPartner“ bereits zum siebten Mal. Viele
Top-Platzierungen gehen in diesem Jahr an Unternehmen aus der
Technologie-Hochburg München.

Das sind sie: «Beste Arbeitgeber in der ITK 2019» – Die
Spitzenplätze differenziert nach fünf Größenklassen

Spitzenreiter der besten ITK-Arbeitgeber in der Größenklasse der
Unternehmen mit über 1.000 Beschäftigten in Deutschland ist in diesem
Jahr die deutsche Tochter des US-Netzwerkausrüsters Cisco Systems aus
Garching bei München (Platz 1), dicht gefolgt vom Stuttgarter
Softwareunternehmen Vector Informatik.

In der Kategorie der ITK-Unternehmen mit 501 bis zu 1.000
Mitarbeitenden wurden vier Firmen ausgezeichnet, die alle in der
IT-Hochburg München beheimatet sind: der Kundenmanagement-Spezialist
Salesforce.com Germany (Platz 1), der Softwareanbieter Adobe
Deutschland, der Spezialist von Halbleitertestsystemen Advantest
Europe sowie der IT-Berater Metafinanz Informationssysteme.

Die Spitzenplätze der besten Arbeitgeber in der Größenklasse der
ITK-Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeitenden belegen das
IT-Beratungshaus MaibornWolff aus München (Platz 1), dicht gefolgt
vom Münchener Software- und Beratungsanbieter QAware sowie dem
IT-Managementberater Noventum Consulting aus Münster.

Das Spitzentrio in der Größenklasse der kleineren ITK-Unternehmen
mit 50 bis 100 Beschäftigten bilden Orderbase Consulting aus Münster
(Platz 1), ORAYLIS Business Intelligence aus Düsseldorf und der
EDV-Dienstleister BUCS IT aus Wuppertal.

Bei den Kleinunternehmen mit 10 – 49 Mitarbeitenden liegen Quality
First Software aus dem bayerischen Geretsried (Platz 1) sowie
Pentland Firth Software und der IT-Berater Xenium (beide München) auf
den Spitzenplätzen der besten Arbeitgeber in der Digitalbranche. In
der Sonderkategorie «Beste Arbeitgeber in der ITK – Systemhäuser»
wurden die IT-Komplettanbieter BUCS IT aus Wuppertal (Systemhäuser ab
50 Beschäftigten) und Datac Kommunikationssysteme aus Augsburg
(Systemhäuser mit 10 bis 49 Beschäftigten) als Arbeitgeber besonders
gewürdigt.

Die komplette Liste «Beste Arbeitgeber in der ITK 2019» sowie
Bilder der Preisverleihung vom 19. März 2019 in den Highlight Towers
in München sind unter folgendem Link abrufbar:
www.greatplacetowork.de/ausgezeichnet2019

Ausgewählte Ergebnisse des aktuellen Arbeitgeber-Benchmarkings in
der ITK-Branche

Im Ganzen hatten sich 167 ITK-Unternehmen am aktuellen
Benchmarking beteiligt und ihre Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand gestellt. Rund
37.000 Beschäftigte wurden ausführlich zur erlebten
Arbeitsplatzqualität im eigenen Unternehmen befragt. Zugleich wurde
die Qualität, Vielfalt und Nachhaltigkeit der Personalarbeit der
ITK-Unternehmen beurteilt. Insgesamt zeigen sich mehr als vier
Fünftel (86%) der Mitarbeitenden der aktuellen Preisträger von der
Qualität und Attraktivität der Zusammenarbeit begeistert und stellen
ihrem Arbeitgeber ein positives Gesamtzeugnis aus. Zum Vergleich: in
gewöhnlichen Unternehmen in Deutschland ist dies deutlich seltener
der Fall (ITK-Branche gesamt: 62%; alle Branchen: 56%).

91 Prozent der Beschäftigten der Preisträger beurteilen ihr
Unternehmen als sehr guten Arbeitsplatz (ITK-Branchendurchschnitt:
65%). Besonders gelobt werden unter anderem die hohe Anerkennung für
gute Arbeit (79% vs. 44%), die gute Unterstützung der beruflichen
Entwicklung (81% vs. 48%), das kompetente Führungsverhalten (84% vs.
62%), die Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden (79% vs. 40%)
und dass im Unternehmen alle an einem Strang ziehen (84% vs. 50%).
Darüber hinaus sind die Beschäftigten der Preisträger in weit höherem
Maße bereit, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen (88%
vs. 62%).

Im Vergleich mit anderen Branchen zeigt die Digitalbranche in
Deutschland insgesamt ein überdurchschnittliches Qualitätsniveau als
Arbeitgeber; branchenintern zeigen sich zugleich noch deutliche
Unterschiede und Entwicklungspotenziale.

„Besonders gute und attraktive Arbeitgeber profitieren von höherer
Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden und weisen
in wichtigen Personal- und Managementkennziffern zugleich deutliche
Vorsprünge auf“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim
Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® Deutschland.
„Es lohnt sich, in eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu
investieren und nachhaltig daran zu arbeiten.“

Attraktive Arbeitsplatzkultur zahlt sich aus

Dass sich die Gestaltung einer vertrauensvollen und begeisternden
Kultur der Zusammenarbeit für Beschäftigte und Unternehmen
gleichermaßen auszahlt, zeigen auch weitere Ergebnisse des aktuellen
Arbeitgeber-Benchmarkings: ITK-Unternehmen, die von ihren
Mitarbeitenden als besonders gute und attraktive Arbeitgeber
beurteilt werden, haben gegenüber gewöhnlichen Unternehmen in
Deutschland im Durchschnitt signifikant geringere Krankenstände (8,2
Tage vs. 19 Tage pro Mitarbeitender / Jahr), niedrigere
Fluktuationsraten (7% vs. 14%) sowie eine aus Managementsicht im
Branchenvergleich überdurchschnittliche Innovationskraft
(Managementzustimmung: 87% vs. 58%) und Umsatzentwicklung (75% vs.
38%).

Ziel der Great Place to Work® Brancheninitiative ist es,
Unternehmen bei der Entwicklung attraktiver und zukunftsorientierter
Arbeitsbedingungen zu fördern, überdurchschnittlich gute
Arbeitgeber-Leistungen als Vorbild zu würdigen und die Digitalbranche
und seine Unternehmen insgesamt durch ein unabhängiges und
international anerkanntes Qualitätssiegel für hohe
Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Hintergrund: Bewertungsgrundlagen

Im Vorfeld der Auszeichnung von «Beste Arbeitgeber in der ITK
2019» hatten sich die teilnehmenden Unternehmen freiwillig einer
unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer
ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden durch das Great
Place to Work® Institut gestellt.

Insgesamt beteiligten sich 167 Unternehmen aus den Bereichen
Informationstechnik, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik am
aktuellen Arbeitgeber-Benchmarking in der Digitalbranche. Rund 40.000
Beschäftigte wurden dabei anonym zur Arbeitsplatzqualität ihres
eigenen Unternehmens befragt. Die Mitarbeiterbefragung umfasste über
60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie: Qualität der
Führung, erlebte Fairness und Wertschätzung, Teamgeist in der
Zusammenarbeit, Weiterbildungsangebote, Unterstützung der beruflichen
Entwicklung, soziale Integration, Work-Life-Balance und betriebliche
Gesundheitsförderung.

Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über
Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen der
Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Unabhängig von einer
Platzierung auf der Liste der besten Arbeitgeber profitierten alle
teilnehmenden Unternehmen von der differenzierten Standortbestimmung
zur eigenen Arbeitsplatzkultur, von branchenspezifischen
Vergleichsmöglichkeiten und von den Impulsen zur Weiterentwicklung
als attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Die Brancheninitiative «Beste Arbeitgeber in der ITK» wurde vom
Great Place to Work® Institut und seinen Partnern Bitkom, der
Fachzeitschrift „Computerwoche“ und dem Onlineportal „ChannelPartner“
2012 ins Leben gerufen. Dach ist die branchenübergreifende Great
Place to Work® Initiative «Deutschlands Beste Arbeitgeber», die seit
2002 zahlreiche Arbeitgeber-Wettbewerbe auf nationaler, regionaler
und branchenspezifischer Ebene durchführt. Angeschlossen ist diese
wiederum an den länderübergreifenden Wettbewerb «Europas Beste
Arbeitgeber», an dem sich Unternehmen aus 19 europäischen Ländern
beteiligen.

Anmeldung zum Folgewettbewerb ab sofort möglich

Anmeldungen zum Folgewettbewerb «Beste Arbeitgeber in der ITK
2020» sind ab sofort unter: www.greatplacetowork.de möglich.
Teilnehmen an der Standortbestimmung zur Qualität und Attraktivität
als Arbeitgeber können große und kleine Hersteller, Dienstleister und
Komplettanbieter aus den Bereichen Informationstechnik,
Telekommunikation und Unterhaltungselektronik sowie auch große
IT-Abteilungen aus anderen Unternehmen. Die Teilnahme an dem
Arbeitgeber-Benchmarking ist zudem auch ohne Wettbewerbsteilnahme
möglich. Nicht auf der Besten-Liste platzierte Teilnehmer werden
entsprechend der Wettbewerbsphilosophie „Anerkennung für die Besten –
Entwicklungsunterstützung für alle“ nicht veröffentlicht.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern weltweit dabei
unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.
Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur
für größere Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden,
sondern stärkt auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines
Unternehmens. Sie trägt zudem wesentlich dazu bei,
Veränderungsprozesse wie die Digitale Transformation oder den
Demographischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Jedes Jahr zeichnet
Great Place to Work® auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen
und der Analyse der Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber für ihre
Leistung aus; international, national, regional und
branchenspezifisch. Das deutsche Great Place to Work® Institut mit
Sitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90
Mitarbeitende. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de

Pressekontakt:
Great Place to Work® Deutschland
Volker Oberdörffer
Leiter Unternehmenskommunikation
T: +49 221 933 35 – 193
E-Mail: voberdoerffer@greatplacetowork.de

Kommunikations- und Pressebüro
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